85 Трудового кодекса, работник имеет право на отставку – расторжение по собственной инициативе инди­видуального трудового договора, известив об этом работодателя письменным заявлением за 14 календарных дней. 85 Трудового кодекса гласит, что в течение семи календарных дней со дня подачи заявления об отставке работник вправе отозвать свое заявление или подать новое заявление об аннулировании первого. Следовательно, подписание соглашения с другим работником, который согласился на совмещение должностей, не дает работода­телю право отклонить заявление работника об отзыве заявления об отставке. Работодатель в этом случае не заключил индивидуальный трудовой договор с другим работником на условиях, предусмотрен­ных Трудовым кодексом. 85 Трудового кодекса.

---

Persons: ­, – ­, Андрей Васкан, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического Locations: ­