Top related persons:
Top related locs:
Top related orgs:

Search resuls for: "Барометр возможностей трудоустройства"


2 mentions found


Прогноз рынка труда с точки зрения работодателей на 2024 год и Барометр возможностей трудоустройства, подготовленный Национальным агентством по занятости населения (НАЗН), были изучены Технической рабочей группой Обсерватории рынка труда. Согласно данным Прогноза рынка труда, 22% молдавских экономических агентов ожидают увеличения спроса на товары/продукты или услуги, надеясь на улучшение экономической ситуации, отмечает Noi.md. По данным НАЗН, нехватку рабочей силы ощущают около 30% работодателей, а в 2023 году - в основном в частном секторе (54%). Наибольшая нехватка рабочей силы ощущается в следующих сферах: государственное управление и оборона; оптовая и розничная торговля; техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств и мотоциклов; обрабатывающая промышленность; здравоохранение и социальная помощь. По заявлениям работодателей, основной причиной нехватки рабочей силы является дефицит квалифицированного и опытного персонала, малое количество соискателей и невозможность предложить им достойную заработную плату.
Organizations: Барометр возможностей трудоустройства, Национальное агентство по занятости населения (НАЗН), Техническая рабочая группа, Обсерватория рынок труда, Прогноза рынка труда, НАЗН Locations: Молдова
Более 40% предприятий страны намерены инвестировать в оборудование, технологии и площади, а 10% хозяйствующих субъектов – в создание новых рабочих мест, сообщает Молдпрес. Данные включены в «Прогноз рынка труда» на текущий год с точки зрения работодателей и «Барометр возможностей трудоустройства», разработанный Национальным агентством занятости. Информация была представлена ​ рабочей группой «Развитие рынка труда» Экономического совета при премьер-министре во главе с президентом Торгово-промышленной палаты Сергеем Харей. Исследование также показывает, что на рынке труда существует кризис рабочей силы, так что в 2022 году не были заполнены около 10 тысяч вакансий. Кроме того, 48% работодателей сообщили, что на набор персонала ушло много времени или они не смогли набрать необходимое количество.
Persons: Сергей Харей Organizations: Молдпрес, Национальное агентство занятости, Развитие рынок труда», Экономический совет, Торговопромышленной палата
Total: 2