Осуществление процедуры оценкиВ целях организации процедуры оценки должностей Министерство финансов посредством внутреннего акта создает Рабочую группу для оценки должностей в бюджетной сфере. Оценка и отнесение должностей к уровням оплаты трудаОсновными этапами оценки и отнесения должностей к уровням оплаты труда являются:оценка должностей бюджетной сферы; иерархизация должностей; отнесение должностей к уровням оплаты труда и их позиционирование в шкале оплаты труда. Процесс оценки должностей может осуществляться следующими методами:детальная оценка должностей в соответствии с критериями оценки – в комплексе, по всем существующим должностям; упрощенная оценка – выборочно, для некоторых должностей. Каждый уровень оплаты труда классифицируется по должностям и ограничивается по шкале оплаты труда. Должности позиционируются в шкале оплаты труда по клас­сам оплаты труда в пределах уров­ней оплаты труда, к которым они относятся.

---

Persons: ­ ­, ­, Валентина М., Сгруппированные Organizations: Министерство финансов, Рабочая группа, Регистр