Объясните, пожалуйста, что имеется в виду под изме­нением индивидуального трудового договора и каковы правовые условия для его изменения? Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического департамента CNSMПоложения трудового законодательства об изменении индивиду­ального трудового договора (ИТД) основаны на принципе стабиль­ности трудовых отношений, а это означает, что изменение и прекра­щение трудовых отношений может происходить только на условиях, предусмотренных законом. 50 Трудового кодекса (ТК) гласит, что «работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не обусловленной индивидуальным трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом». Индивидуальный трудовой договор может быть изменен на основании подписанного сторонами дополнительного соглашенияИзменением индивидуального трудового договора, согласно ч. Часть (1) статьи 74 ТК гласит, что перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии с изме­нением ИТД в соответствии со ст.

---

Persons: Виктория Брумэ, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического Organizations: ТК, ИТД