Top related persons:
Top related locs:
Top related orgs:
Территориальная комиссия - 5 Национальная конфедерация профсоюзов - 5 Генеральный совет - 5 Министерство труда и социальной защиты - 4 Департамент социальноэкономической защиты - 3 Федерация - 3 Районный совет - 3 МОТ - 3
Территориальная комиссия - 5 Национальная конфедерация профсоюзов - 5 Генеральный совет - 5 Министерство труда и социальной защиты - 4 Департамент социальноэкономической защиты - 3 Федерация - 3 Районный совет - 3 МОТ - 3 Федерация « - 3 ООО «» - 3 Федерация профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов - 3 Женская комиссия - 2 Директива - 2 Национальная федерация профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия «» - 2 Профсоюзная федерация образования и науки - 2 Профсоюзная федерация - 2 ООО « - 2 Организация по развитию предпринимательства - 1 Министерство экономического развития и цифровизации - 1 Ассоциация женщинпредпринимателей - 1 Юридический департамент - 1 БОРОСАН - 1 - 1 Теоретический лицей имя. Ион Крянгэ - 1 Бюро - 1 Территориальный отраслевой профсоюзный центр - 1 Федерация профсоюзов лесного хозяйства «» - 1 Агентство «» - 1 Агентство « - 1 Генеральный совет Федерации - 1 Департамент организации - 1 Совет - 1 НФПСХП - 1 Центр НФПСХП - 1 Национальная федерация патроната сельское хозяйство и пищевая промышленность - 1 Министерство сельского хозяйства и пищевая промышленность - 1 Международная организация труда (МОТ) - 1 Профессиональное училище - 1 Строительный колледж - 1 Европейский совет - 1

Search resuls for: "Коллективное соглашение"


25 mentions found


Совместные усилия по интеграции молодых женщин в рынок труда стали темой Форума женщин-профсоюзниц, который состоялся в среду, 11 сентября, в Вадул луй Водэ. В мероприятии приняли участие не только члены профсоюза из разных отраслей, но и предста­вители правительства, парламента, деловой среды и работодателей. «Я очень надеюсь, что итогом этого форума станет принятие резолюции, кото­рая изменит положение молодых людей на рынке труда, в обществе, в семье. Еще одна проблема заключается в том, что у молодых людей нет опыта работы, но это можно решить с помощью тренингов», — ска­зала Анна Горя. «У молодых людей классическое пред­ставление о том, как они должны работать и какую получать зарплату.
Persons: Игорь Зубку, Анжела Отян, Исае Спыну, Анна Горя, Феличия Бехтольт Organizations: Женская комиссия, Организация по развитию предпринимательства, Министерство экономического развития и цифровизации, Ассоциация женщинпредпринимателей, Министерство труда и социальной защиты, Директива Locations: Вадул, Водэ, Республика Молдова, Молдова, ЕС
Подписи под соглашением в присутствии членов Территориальной комиссии по кон­сультациям и коллективным пере­говорам поставили председатель района Хынчешть Юрие Левински, представитель CNSM в районе Хын­чешть Анна Чимпоешу и предста­витель патроната района Мария Ротару. Представитель CNSM в районе Хынчешть заявила, что местное публичное управление проявляет открытость к переговорам с профсоюзами, соглашаясь обсуждать все инициативы, которые исходят от профсоюзов. в районе Хынчешть начались в январе этого года. В любом случае оно будет защищать права и инте­ресы членов профсоюза», — сказал после подписания соглашения пред­седатель района Хынчешть Юрие Левински. Я уверен, что данное соглашение приведет к увеличению числа профсоюзных организаций и членов профсоюза.
Persons: Юрие Левински, Анна Чимпоешу, Мария Ротару, Еуджениу Ковриг, Полина Фистикану Organizations: Территориальная комиссия, Юридический департамент, Департамент социальноэкономической защиты Locations: Хынчешть, Р. Молдова, Единец
Недавно в Единец состоялось мероприятие, в котором при­няли участие члены Террито­риальной комиссии по кон­сультациям и коллективным переговорам Единец, председатели отраслевых профсо­юзных центров, члены комис­сий по социальному диалогу «работодатель – работники» первичных профсоюзных орга­низаций, представители район­ного публичного управления. При поддержке Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы было подписано Кол­лективное соглашение на тер­риториальном уровне. Представитель CNSM в районе Единец Стелла Чобану, высту­пившая модератором мероприя­тия, ознакомила присутствующих с целями встречи, рассказала о механизмах развития социального партнерства, о коллективных переговорах, об обеспечении социально-экономической защиты членов профсоюза. Олег Сандуляк, вице-председа­тель района Единец, председатель Территориальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, в своей речи сооб­щил о работе комиссии, о разра­ботке проекта Положения комис­сии, Коллективного соглашения на уровне района Единец на 2024-2029 годы. После сессии вопросов и отве­тов в присутствии всех собравшихся было подписано Коллек­тивное соглашение между тремя социальными партнерами: местным публичным управлением, патронатом и профсоюзами.
Persons: ­, ­ ­, Серджиу Морарь, Серджиу Юрку, Олег Сандуляк Organizations: Территориальная комиссия, Национальная конфедерация профсоюзов, Департамент социальноэкономической защиты, БОРОСАН Locations: Единец, Молдова, Единец Стелла Чобану, Республика Молдова
‒ Г-жа Препелицэ, как давно вы явля­етесь одним из лидеров профсоюзного движения FSEȘ в районе Унгень и ка­ково это ‒ быть профсоюзным лиде­ром? ‒ Профсоюзный лидер ‒ это человек, чьи способности, стремления и интересы совпадают с интересами и стратегическими целями профсоюзной организации. Если профсоюзный лидер постоянно нахо­дится в поиске путей решения проблем членов профсоюза в частности и профсо­юзной организации в целом, он пользу­ется авторитетом и уважением не только в самой профсоюзной организации, но и вне ее. ‒ Каждый член профсоюза знает, что профсоюзная организация ‒ это объедине­ние работников с целью защиты их прав. Основной ролью профсоюзной организации является защита прав и продвижение инте­ресов своих членов, а также ведение перего­воров о достойных и справедливых условиях работы и оплаты труда.
Persons: Алена Препелицэ, Гжа Препелицэ, Лилия Савин Organizations: , Теоретический лицей имя. Ион Крянгэ, Бюро, Территориальный отраслевой профсоюзный центр Locations: Унгень, Теоретический лицей имя. Ион Крянгэ
Федерация профсоюзов лесного хозяйства «Sindsilva» и Агентство «Moldsilva» подписали 26 января с. г. Коллективное соглашение (отрасле­вой уровень) на 2024-2027 гг. Комиссия по консультациям и коллективным переговорам на уровне отрасли лесного хозяйства приложила мак­симум усилий, чтобы разработать основа­тельный документ, обеспечивающий соци­альные гарантии членам профсоюза. По настоянию профсоюзников в Кол­лективное соглашение был включен ряд положений, которыми воспользуются около 30 тыс. Наряду с этим было подписано Положение об оплате труда работников пуб­личных субъектов, которое определяет экономические, правовые и организа­ционные принципы оплаты труда работ­ников, находящихся в трудовых отношениях на основе индивидуальных трудовых договоров с работодателями. Поло­жение направлено на внедрение справед­ливой, привлекательной и конкурентоспо­собной системы оплаты труда в отрасли.
Persons: Генадие Грубый, Валериу Кайсын Organizations: Федерация профсоюзов лесного хозяйства «», Агентство «», Агентство «
Национальная федерация профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия «Agroindsind» провела недавно заседание Генераль­ного совета Федерации, в котором приняли участие Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, профсоюзные лидеры из районов страны. Заседанию Генерального совета пред­шествовал обучающий воркшоп (хорошая практика, применяемая в последние годы), в ходе которого обсуждались вопросы, впоследствии предложенные к утверждению на заседании Генерального совета. На 2024 год утверждено 14 приоритет­ных направлений деятельности с акцентом на проект «НФПСХП «Agroindsind» 2022-2027 гг. – К боевому, современному и спло­ченному профсоюзу», при этом было под­черкнуто, что 2024 год является переломным для Федерации «Agroindsind». Более того, мы считаем, что этот небольшой поло­жительный опыт необходимо «взять на воо­ружение», изучить и расширить», — заявил Василе Мэмэлигэ, председатель Федерации «Agroindsind».
Persons: Серджиу Саинчук, Василе Мэмэлигэ, Леонард Палий, Протоколасоглашения Organizations: Национальная федерация профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия «», Генеральный совет Федерации, Генеральный совет, Департамент организации, Совет, Федерация, НФПСХП, Центр НФПСХП
По итогам переговоров между социальными партнерами отрасли сельского хозяйства, Националь­ная федерация профсоюзов сель­ского хозяйства и продовольствия «Agroindsind», Национальная феде­рация патроната сельского хозяйства и пищевой промышленности и Министерство сельского хозяйства и пищевой промышленности подписали недавно Протокол-соглашение о внесении изменений в Коллективное соглашение (отрас­левой уровень), продленное на 2023-2026 годы. Документ предусматривает внесение изменений в пункт 24 Соглашения, кото­рый касается установления тарифной ставки для I квалификационного разряда в сель­ском хозяйстве, перерабатывающей про­мышленности, в том числе пищевой, смеж­ных отраслях. По словам Василе Мэмэлигэ, председателя Федерации «Agroindsind», этот доку­мент имеет большое значение для работни­ков сельского хозяйства, так как устанавли­вает новый, повышенный размер тарифной ставки для I квалификационного разряда по сферам деятельности. По словам профсоюзного лидера, данное изменение было необходимым и безотлагательным, поскольку средняя зара­ботная плата в сельском хозяйстве составляет около 60% от средней зарплаты по экономике, а в пищевой промышленности – 80% от средней зарплаты по экономике. По некото­рым оценкам, большая часть неформально занятого населения работает в сельском хозяйстве (более 60% от общей неформаль­ной занятости, по оценкам на 2021 год).
Persons: Протоколсоглашение, Василе Мэмэлигэ Organizations: Национальная федерация профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия «», Национальная федерация патроната сельское хозяйство и пищевая промышленность, Министерство сельского хозяйства и пищевая промышленность, Федерация
Вместе с местными партнерами мы прило­жим максимум усилий для созда­ния возможностей для открытия новых бизнесов и рабочих мест, тем самым способствуя социально-экономическому развитию района Хынчешть. Анна Чимпоешу приветствовала ини­циативу CNSM и МОТ по запуску Местного партнерства в сфере занятости. Она также отметила присутствие на меропри­ятии Алены Григораш, вице-председателя района Хынчешть по социальным вопро­сам, и Думитру Вартик, вице-председателя района Хынчешть по вопросам сельского хозяйства, с которыми она поддержива­ет постоянный и конструктивный диалог: «Я твердо убеждена, что, работая вмес­те, мы сможем реализовать все наши инициативы. Виолета Врабие говорила о важности реализации проекта «Местное партнерство в сфере занятости» на уровне района или города. Ожидается, что это партнерство прине­сет пользу сотням жителей района Хын­чешть, но для того, чтобы это произошло, необходимо, чтобы социальные партнеры были солидарны и принимали активное участие.
Persons: Алена Григораш, Игорь Зубку, Серджиу Саинчук, Полина Фистикану, Анна Чимпоешу, Виолета Врабие, Думитру Вартик, Вицепредседатель Organizations: Международная организация труда (МОТ), Районный совет, МОТ, Департамент социальноэкономической защиты, Профессиональное училище, Строительный колледж Locations: Хынчешть, Молдова, Кахул, Сорока, Трехсторонняя, Республика Молдова, Европейский союз, ЕС
Текущий год был для профсоюз­ного движения Республики Молдова насыщенным и плодотворным, профсоюзы находятся на вер­ном пути реализации намеченных целей. В начале мероприятия Игорь Зубку, председатель CNSM, обратился с поздравительным посланием ко всем согражданам в контек­сте исторического решения Евро­пейского совета от 14 декабря с. г. об открытии переговоров о присо­единении Республики Молдова и Украины к Европейскому союзу. Так, с 1 января 2024 года размер минималь­ной заработной платы по стране составит 5000 леев, что представляет собой увеличе­ние на 25%. С 1 января 2024 года увеличится базовая ставка, используемая для расчета заработной платы работников сферы обра­зования, с 2000 леев до 2300 леев, что на 15% больше. В 2023 году педагогические работни­ки получали зарплату, составляющую 81% от средней заработной платы по экономике».
Persons: CNSM, Корина Аждер, Игорь Зубку, Лилия Франц, Генадие Донос, Дан Перчун, Аурел Попович, Алла Немеренкоза, Анжела Отян, Влад Канцыр, Майя Санду Organizations: Генеральный совет, Министерство труда и социальной защиты, Европейский совет, Европейская социальная хартия, Директива, Е, Министерство финансов, достиженияАнализируя, МОТ, Профсоюзная федерация образования и науки, Профсоюзная федерация, Республиканский совет Федерации, Женская комиссия, Федерация « Locations: Республика Молдова, Украина, Европейский союз, ЕС, Румыния
Федерация профсоюзов работников химической промыш­ленности и энергетических ресурсов (FSCRE) организовала 17 ноября текущего года в стенах ООО «Orhei-gaz» семинар на тему «Управление конфликтами на рабочем месте», в котором приняли участие около 40 членов профсоюза. В своем выступлении глава FSCRE рас­сказала профсоюзным активистам о типах конфликтов: «Мы знаем, что существуют индивидуальные трудовые споры и кол­лективные трудовые конфликты. Третья ситуация – это когда конфликты возникают между сотрудниками, конфликты в коллективе и организационные конфликты. Участники семинара также узнали о наиболее распространенных ошибках в управлении конфликтами, о преимущест­вах разрешения конфликтов и о внедрении практик управления конфликтами на рабо­чем месте. Целью визита был обмен опытом и передовой практикой между первичными профсоюзными организация­ми, входящими в FSCRE.
Persons: Наталья Тэвэлук, Маргарета Стрестьян, Олеся Фрунзе, Игорь Пастушок Organizations: Федерация профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов (), ООО «, ООО «», Федерация профсоюзов работники химическая промышленность и энергетические ресурсы, Генеральный совет, ППО ООО «, Министерство труда и социальной защиты Locations: Orhei, Edineț
Социальные партнеры строитель­ной отрасли подписали 31 октября Коллективное соглашение на 2023-2027 годы. Подписи под докумен­том поставили министр инфра­структуры и регионального разви­тия Андрей Спыну, председатель Федерации патроната строитель­ства и производства строитель­ных материалов Республики Мол­дова Марин Сырбу, председатель Федерации патроната строите­лей, дорожников и производи­телей строительных материалов «CONDRUMAT» Павел Каба и пред­седатель Федерации профсою­зов работников строительства и промышленности строительных материалов «SINDICONS» Виктор Талмач. Стороны, подписавшие Коллективное соглашение, выразили надежду, что доку­мент будет способствовать улучшению социально-экономической ситуации в стро­ительной отрасли, борьбе с неформальной экономикой, предупреждению несчастных случаев на производстве, минимизации трудовой миграции, укреплению социаль­ного партнерства в строительной отрасли. Действие Коллективного соглашения распространяется на работодателей и работников следующих областей: проектирование; строительство; строительство дорог; промышленность строительных мате­риалов; строительная механизация и транспорт; кадастр; стекольная промышлен­ность; иные сопутствующие виды деятель­ности в строительстве и промышленности строительных материалов. Коллективное соглашение устанавливает минимальную заработную плату в строительной отрасли для I квалификаци­онного разряда в размере 6500 леев, что на 1500 леев больше предыдущей суммы.
Persons: Андрей Спыну, Марин Сырбу, Павел Каба, Виктор Талмач, Лидия Барбурош Organizations: Федерация патроната строительства и производство строительные материалы, Федерация патроната строители, Федерация профсоюзов работники строительства и промышленность строительные материалы «», Дом правительства, Национальное бюро статистики Locations: Республика Молдова
После ряда консультаций и коллективных переговоров с заинтересованными сторонами, социальные партнеры района Глодень, а имен­но представители местного публичного управ­ления, профсоюзов и патронатов, подписали 2 октября с. г. Коллективное соглашение терри­ториального уровня на 2023-2027 гг. В присутствии членов Территориальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам доку­мент подписали председатель района Глодень Ион Кожокару, представитель CNSM в районе Глодень Галина Граур, а от имени работодателей – Вячеслав Боубэтрын. Следует отметить хорошее взаимодействие соци­альных партнеров в ходе переговоров по этому важ­ному правовому акту. Территориальная комиссия по консультациям и коллективным переговорам приняла во внимание общие принципы регулирования трудо­вых и социально-экономических отношений, разви­тие социального партнерства, аспекты, связанные с режимом труда и отдыха. Соглашение, подписанное социальными партне­рами, содержит положения, направленные на улуч­шение социально-экономических прав работников района, закрепляет ряд гарантий и компенсаций, общие обязательства сторон в области занятости, профессиональной подготовки работников, разви­тия социального партнерства, нацелено на усиление защиты интересов работников — членов профсоюза в районе Глодень.
Persons: ­ ­, ­, Ион Кожокару, Галина Граур, Вячеслав Боубэтрын Organizations: Территориальная комиссия Locations: , Глодень
Интервью с Натальей Тэвэлук, главным специалистом в сфере управления человеческими ресурсами ООО «Orhei-gaz», председателем первичной профсоюзной организации, представителем Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов Республики Молдова. Я придаю большое значе­ние коммуникации с каждым работником и считаю, что хорошее взаимодействие с сотрудниками является очень важным фактором в профсоюзной деятельности на уровне предприятия. Абсолютно все работники предприятия, а это более 370 человек, являются членами профсоюзаНа предприятии трудится более 370 человек, и все сотрудники являются членами профсоюза. Коллективное соглашение (отраслевой уровень) является основным документом, главным рабочим инстру­ментом профсоюзной организации. – Насколько важным является вза­имодействие профсоюзной органи­зации с руководством предприятия для решения проблем, с которыми сталкиваются работники?
Persons: Наталья Тэвэлук, Тэвэлук, Ион СКЛИФОС Organizations: ООО «», Федерация профсоюзов работники химической промышленности и энергетических ресурсов, профсоюзан, ООО «, Федерация профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов Locations: Республика Молдова
121 Трудового кодекса Республики Молдова, некото­рые категории работников имеют право и на ежегодный дополнитель­ный отпуск. Коллективными соглашениями, коллективными или индивидуаль­ными трудовыми договорами могут быть предусмотрены и другие кате­гории работников, которым предо­ставляются ежегодные дополнитель­ные оплачиваемые отпуска, а также иная (большая) продолжительность отпусков, чем указано. 9 указанного Согла­шения, руководящим работникам и специалистам предприятий, труд которых требует повышенных психо­эмоциональных усилий, может быть предоставлен дополнительный опла­чиваемый отпуск продолжитель­ностью до семи календарных дней. Коллективными соглашениями (на уровне отрасли), коллективными или индивидуальными трудовыми договорами могут быть предусмотрены и другие категории работни­ков, которым предоставляются еже­годные дополнительные оплачивае­мые отпуска, а также иная (большая) продолжительность отпусков, в зави­симости от имеющихся финансовых ресурсов. Следует отметить, что Глава III Раз­дела VI Трудового кодекса отдельно регулирует предоставление допол­нительного отпуска работникам, совмещающим работу с обучением в высших и средних специальных учебных заведениях.
Persons: Алексей Иванов, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического Organizations: Национальная армия Locations: Республика Молдова
Я была членом профсоюзного комитета Государственного универси­тета медицины и фармации и всегда была в курсе всех мероприятий и требований профсоюзной организации в области защиты прав членов профсоюза. Быть профсоюзным лидером – это боль­шая ответственность за коллег, которых ты представляешь, за состояние дел в учреж­дении в том, что касается условий работы и оплаты труда. Ты должен знать, как защи­щать права работников и, в то же время, эффективно взаимодействовать с адми­нистрацией учреждения, чтобы отстаивать интересы коллег. – Права женщин очень важны. Роль лидера первичной профсоюзной органи­зации очень важна.
Persons: Тамара Абабий, Р. Молдова, Абабий, Ион СКЛИФОС Organizations: Профсоюзная федерация, Государственный университет медицины и фармации, Национальная конфедерация профсоюзов, Стамбульская Locations: Флорешть, Молдова, Республика Молдова
Мы, участники круглого стола «Труд в безопасных и здоровых условиях – основное право работников на рабочем месте», с обеспокоенностью констати­руем, что ситуация в области охраны здоровья и безопасности труда весьма тревожная. Ненадлежащие условия труда и неудов­летворительная рабочая среда, несоблю­дение требований к использованию техни­ческих средств и технологий и организации рабочего процесса, вредные факторы и риски травматизма, сохраняющиеся на рабо­чих местах, отсутствие средств индивидуаль­ной защиты или их неправильное исполь­зование – среди многочисленных причин, создающих угрозу жизни работников. Обеспечение соблюдения требований по охране здоровья и безопасности труда зависит от каждого из нас. Таким образом, как работодатели, так и работники долж­ны выполнять свои обязанности в области охраны здоровья и безопасности труда. Кишинэу, 28 апреля 2023 года
Persons: Кишинэу Organizations: Государственная инспекция труд, МОТ, Государственная инспекция
Социальные партнеры отрасли жилищно-коммунального хозяйства – Федерация профсоюзов работников общественных услуг и производства товаров и Ассоциация патроната ком­мунальных услуг – встретились 25 января с. г. в рамках Комис­сии по консультациям и кол­лективным переговорам, чтобы обсудить ряд важных поправок и дополнений к Коллективному соглашению (отраслевой уро­вень) на 2022-2026 годы, опуб­ликованному в Monitorul Oficial Республики Молдова № 325-333 (8035-8043) от 31 декабря 2021 года с последующими изме­нениями и дополнениями. Среди наиболее важных изме­нений: обновление положений Соглашения об оплате труда, в соответствии с изменениями в Постановлении Правительства № 743/2002, внесенными ПП № 874 от 14.12.2022, вступившими в силу с 01.01.2023; аспекты, свя­занные с компенсационными над­бавками за работу в неблагопри­ятных условиях в зависимости от вредности выполняемой работы; дополнение списка работ, участков, профессий и должностей с вред­ными условиями труда, занятость на которых дает право на допол­нительный оплачиваемый отпуск в календарных днях. В то же время социальные партнеры затронули и проблемы, с которыми в настоящее время сталкиваются предприятия отрасли. Представители работодателей про­информировали членов комиссии о препятствиях в отношении кор­ректировки тарифов, необходимых для предотвращения банкротства предприятий, а также регулирова­ния и максимально правильной и эффективной оценки потребления и затрат, понесенных предприятия­ми при выполнении работ. Как пояснила вице-председатель Федерации «Sindindcomservice» Екатерина Манастырски, в отсутствие центрального специали­зированного органа жилищно-коммунального хозяйства отраслевая комиссия по консультациям и коллективным переговорам, в соответствии с положениями статьи 271 Закона № 245/2006, работает в двухстороннем формате профсоюз-патронат.
Persons: Екатерина Манастырски Organizations: Федерация профсоюзов работники общественных услуг и производство товаров, Ассоциация патроната коммунальные услуги, Федерация « Locations: Республики Молдова
Представление и защита фундамен­тальных прав работников, продвиже­ние профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюза, укрепление социального диалога с социальными партнерами, а также мотивация и рекрутирова­ние новых членов профсоюза – лишь некоторые из приоритетов Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов Республики Молдова (FSCRE) на 2023 год. План деятельности Федерации на сле­дующий год был озвучен на состоявшемся на днях заседании Генерального совета FSCRE, в котором также принял участие и председатель CNSM Игорь Зубку. Сложный год со множеством вызововПрофсоюзники газовой отрасли рас­смотрели отчет о деятельности Гене­рального совета FSCRE за отчетный год и утвердили план деятельности на 2023 год. Однако, несмотря на трудности, Федерации удалось провести переговоры и подписать Коллективное соглашение на 2022-2026 годы, в котором содержится ряд льгот и гарантий, каса­ющихся оплаты труда, условий работы, защиты прав и интересов членов профсо­юза. Молодые люди в возрасте до 35 лет составляют 18% или 1232 члена профсоюза, а женщины – 1855 человек или 26% от общего числа членов профсоюза.
Persons: Игорь Зубку, Маргарета Стрестьян, профсоюзовВ, Мария Амарфий Organizations: Федерация профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов, Генеральный совет, Ревизионная комиссия, Инспекция труда профсоюзов, Федерация, Конфедерация, ООО «» Locations: Республика Молдова
Путь к заключению и под­писанию Коллективного соглашения (территориаль­ный уровень) был непростым, но благодаря упор­ному труду и терпению мы добились успеха. Мы на­чали работу в первую оче­редь с изменения состава Территориальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам района Флорешть еще 18 мая нынешнего года. Хотелось бы отметить, что в самом начале я предоставил каждому члену комиссии ко­пию проекта Коллективного соглашения, чтобы они могли ознакомиться и оценить, что в нем полезно, что можно доба­вить и что исключить. Например, работники, которые являются членами профсоюза и которые в течение предшест­вующего календарного года не были в медицинском отпуске, имеют право на три дополни­тельных оплачиваемых дня к очередному отпуску. Работ­ники, которые не являются членами профсоюза, при желании могут на основании письмен­ного заявления пользоваться гарантиями, предусмотрен­ными данным соглашением, но только при условии уплаты профсоюзному органу 1% от своей месячной заработной платы.
Persons: Алена Маноле Organizations: Территориальная комиссия, Районный совет, Профсоюзная федерация образования и науки Locations: Флорешть
В этом контексте Национальная конфедера­ция профсоюзов Молдовы (CNSM) организовала в пятницу, 9 декабря, в Институте труда круглый стол на тему «Коллективный трудовой договор – источник дополнительных прав для работников». Так, согласно информации, накопленной CNSM, в 2021 году действова­ло 4167 коллективных трудовых договоров, а численность работников, охваченных КТД, составила 264519 человек. «Хотелось бы еще раз подчеркнуть роль и важность коллективных трудовых догово­ров и коллективных соглашений. Так, согласно информации, полученной от национально-отраслевых профсоюзных центров в течение года, было зафиксирова­но 72 случая несоблюдения коллективных трудовых договоров. С помощью этого приложения любой работник, и в особенности члены профсо­юза, могут сообщать в режиме реального времени о нарушениях трудовых прав, в том числе прав, предусмотренных коллективным трудовым договором.
Persons: Игорь Зубку, Серджиу Саинчук Organizations: Национальная конфедерация профсоюзов, Институт труда круглый, Парламент, Офис народный адвокат, Министерство труда и социальной защиты, Государственная инспекция труда, Агентство публичной собственности, Счетная палата, Государственная налоговая служба, НОПЦ, КТД, Национальная комиссия, Международная организация труда, НАРЭ, Федерация профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов Locations: Молдова (), Республика Молдова
Федерация профсоюзов работников строительства и промышленности строительных материалов «Sindicons» недавно начала процесс консультаций и переговоров с социальными партнерами отрасли – патронатами в области строительства и Министерством инфраструктуры и регионального развития Республики Молдова, с целью заключения нового коллективного соглашения в строительной отрасли на 2023-2027 годы. Мы задались целью как можно больше взаимодействовать с людьми на строительных площадках и отвечать на их вопросы», — отметил Виктор Талмач, председатель Федерации «Sindicons». Напомним, что коллективное соглашение в строительной отрасли является правовым актом, устанавливающим общие принципы трудовых отношений и непосредственно связанных с ними социально-экономических отношений. Нынешнее Соглашение было подписано 18 декабря 2018 г. и опубликовано в Monitorul Oficial Республики Молдова № 30-37 от 01.02.2019. Коллективное соглашение распространяется на работодателей и работников следующих областей: проектирование; строительство; строительство дорог; промышленность строительных материалов; строительная механизация и транспорт; кадастр; стекольная промышленность; иные сопутствующие виды деятельности в строительстве и промышленности строительных материалов.
Persons: Виктор Талмач, Р. Молдова Organizations: Федерация профсоюзов работников строительства и промышленности строительных материалов «, Министерство инфраструктуры и региональное развитие, Федерация « Locations: Республика Молдова, Республики Молдова
Энергетический и газовый кризис, забота о завтрашнем дне, все это волнует не только граж­дан, но и органы местного публичного управления. Как им удается найти реше­ние проблем, с которыми они сталкиваются, расска­зывает председатель района Анений Ной Ион Викол. – Это достаточно сложная и трудно решаемая проблема, но вместе с органами местного пуб­личного управления первого уровня мы делаем все возможное, чтобы решить самые акту­альные проблемы в преддверии холодного сезона. Это сложный период, и мы должны понимать, что стра­дает не только Республика Молдова, но и все вокруг. Это глобаль­ный кризис, и мы должны вместе постараться выйти из этой ситуа­ции достойно.
Persons: Анений Ной Ион Викол, Викол Locations: Республика Молдова, Анений Ной
После нескольких раундов пере­говоров и консультаций социаль­ные партнеры в районе Анений Ной – районный совет, профсоюзы и патронат – подписали недавно Коллективное соглашение (терри­ториальный уровень). «Они встретились, обсудили, провели переговоры и, в конечном итоге, подписали этот важный для работников документ. Район Анений Ной является положитель­ным примером, достойным подра­жания для других районов нашей страны, где налажено хорошее сотрудничество между всеми сто­ронами социального диалога», — заключил Серджиу Саинчук. То, что существует хорошее сотрудничество, подтверждает и председатель района Анений Ной Ион Викол. Они являются и будут оста­ваться важными инструментами социально-экономической защиты членов профсоюза на территори­альном уровне.
Persons: Дарья Бостан, Серджиу Саинчук, Анений Ной Ион Викол, Ион Викол, Леонид Платон Organizations: Территориальная комиссия, Национальная конфедерация профсоюзов, Европейский союз, Районный совет, Министерство образования и исследований, Генеральный совет Locations: Анений Ной районный совет, Молдова (), Анений Ной, Анений Ной Профсоюзная федерация образование и наука
По поводу социального диалога Бог­дан Хоссу напомнил, что западные страны имеют столетнюю историю ведения соци­ального диалога. Европейская политика говорит о социальной рыночной эконо­мике, в то время как мы говорим о рыноч­ной экономике. В социальной рыночной экономике важнейшим столпом является социальный диалог, вот почему профсоюз крайне важен». В то же время Богдан Хоссу предуп­редил нас: «Ваша борьба будет против Совета иностранных инвесторов и Аме­риканской торговой палаты, последняя придерживается политики вмешательства на многих уровнях, включая законодатель­ный». В заключение Богдан Хоссу выступил с предложением, чтобы профсоюзные лидеры с обоих берегов Прута, их гене­ральные советы встречались два раза в год, один раз в Кишинэу, и один раз в Букурешть, для совместного рассмотрения наиболее острых проблем.
Persons: Игорь Зубку, Богдан Хоссу Organizations: Дом профсоюзов, Национальная конфедерация профсоюзов, НКПР, Конфедеральный комитет, Комитет предприятий, Совет иностранных инвесторов, Американская торговая палата, НКПР « Locations: Молдова, Румыния, Республика Молдова, Европейский союз, ЕС, Букурешть, Запад, Вена, Прут, Кишинэу
Все вопросы обсуждаются в рамках территори­альной комиссии по консультациям и кол­лективным переговорам, созданной еще в 2011 году, говорит Мария Которобай, представитель CNSM в районе Кахул. Что касается открытости парт­неров по обсуждению для решения этих проблем, Мария Которобай не может не отметить пассивность представителей патроната в некоторых случаях. Роль профсоюзного лидера в продвижении социального диалогаМассовый отток рабочей силы за гра­ницу сильно ударил и по профсоюзам, утверждает представитель CNSM в районе Кахул. Люди начали требовать соблюдения своих прав», — отмечает представитель CNSM в районе Кахул. Специалистов не хватает», — отметила представитель CNSM в районе Резина.
Persons: Мария Которобай, Кахуле, ориентирПосле, Вера Платон Organizations: Комиссия по Locations: Кахул, Кахула, Резина
Total: 25