Хотелось бы узнать, в каких случаях можно применять посменную работу и каковы условия оплаты труда при такой работе, в том числе в выходные дни в период пандемии. 110 Трудового кодекса, работа в выходные дни запрещается (еженедельный отдых предоставля­ется в течение двух выходных дней подряд, как правило в суб­боту и воскресенье). Компенсация за работу (в том числе в условиях посменной работы) в выходные дни производится по общему правилу в соответствии с требованиями ч. 158 ТК, по пись­менному заявлению работника, работающего в выходной день (в том числе сменная работа), работодатель может пре­доставить ему другой свободный день, который не оплачи­вается (без ущерба для компенсации, установленной ч. Выходные дни, предусмотренные графиком сменности, могут не совпадать с еженедельными выходными днями, предусмот­ренными ст.

---

Persons: ­, –, ­ ­, Николай Секриеру, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического Organizations: Сменная