Top related persons:
Top related locs:
Top related orgs:

Search resuls for: "29.06.2012"


2 mentions found


По причине несостоятельности или реорганизации предприятия нередко работодатели несправедливо и необоснованно увольняют работ­ников, не предоставляя им при этом соответствующие правовые гарантии. В то же время увольнение работников в таких случаях (реорганизации предприятия) может произойти вследствие сокращения числен­ности или штата работников предприятия. Увольнение по причине наличия у работника статуса пенсионера по возрасту в период несостоятельности или реорганизации предприятия. 86 Трудового кодекса, расторжение индивидуаль­ного трудового договора по причине наличия у работника статуса пенсионера по возрасту является самостоятельным основанием для увольнения. 86 Трудового кодекса).
Persons: ­, ­ ­, – ­, Александр Шупак, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического Organizations: Конституционный суд
Ridicarea vălului corporativ prin prisma Legii insolvabilității
  + stars: | 2020-11-13 | by ( ) www.bizlaw.md   time to read: +25 min
Esența ridicării vălului corporativ constă în ignorarea limitării răspunderii persoanei juridice și astfel repararea prejudiciilor cauzate de aceasta din patrimoniul proprietarilor reali ai afacerii. B) În practică, un mare interes de ridicare a vălului corporativ reprezintă posibilitatea recuperării datoriilor persoanei juridice din contul persoanelor ce dețin controlul asupra acesteia. În opinia mea, reieșind din spiritul legii, obligația dovedirii în situația dată revine solicitantului atragerii la răspundere subsidiară. Pentru a ne apăra de răspundere subsidiară, persoanele ce dețin controlul asupra persoanei juridice trebuie să aibă un rol activ. Astfel, ridicarea vălului corporativ permite păstrarea acestei balanțe și este benefică de implementat cu fermitate în practica din Republica Moldova.
Persons: Vladislav Roșca, Roșca, Doctrina, B, insolvența Organizations: A Locations: SUA, Republicii Moldova, Moldova, 29.06.2012, Republica Moldova
Total: 2