Top related persons:
Top related locs:
Top related orgs:

Search resuls for: "Angela Ciocîrlan"


10 mentions found


Descoperă câţiva paşi simpli pentru a descoperi echilibrul dintre carieră şi viaţa personală. Ești aștepteată la prima Şezătoare Modernă de Leadership Sistemic organizată la Chişinău cu Oana Tănase, terapeută, coach pentru viaţă şi carieră, facilitatoare din România. Dar cum să împarţi corect timpul petrecut la serviciu şi timpul liber pe care îl poţi dedica familiei, pasiunilor tale, posibilităţii de autodezvoltare? Ce este de fapt o şezătoare? Pe vremuri, în cadrul șezătorilor oamenii se strângeau cu mic, cu mare pentru a comunica și pentru a transmite mai departe înţelepciuni, experienţe din viaţă.
Vrei să recunoști și să aplici principiile sistemice și stilul etic de leadership - prin metode noi de înțelegere, acțiune și conviețuire organică? Dorești să crești și să contribui prin înțelegere și gândire sistemică acum, când multe lucruri sunt neclare și generează stări incerte și de haos, instabilitate și situații neprevăzute? Te invităm să fii alături de noi în cadrul Programului Inovativ de formare pentru femei lidere „Leadership sistemic - conectare, creștere și contribuție”. Arie de expertiză:agilitate (creatorul unui model de diagnoză și dezvoltare a agilității în context organizațional);coaching și formare (coordonează un program modular de formare în coaching). În calitate de manager de proiecte a creat și co-creat proiecte internaționale cu strategii pentru abilitare socio-economică și incluziune, modele de ghidare în carieră și formare profesională, programe de leadership, evenimente educaționale.
Înscrie-te la programul de formare pentru femei „Leadership sistemic – conectare, creștere și contribuție”Dacă ești manageră, coordonatoare de echipe, traineră, antreprenoare, profesionistă în resurse umane, profesoară, artistă, fotografă, designeră, arhitectă sau din oricare alt domeniu cum ar fi aviatoare, ingineră, creatoare sau inovatoare, poți participa la programul inovativ de formare pentru femei lidere „Leadership sistemic - conectare, creștere și contribuție”. Atunci participă la programul inovativ de formare pentru femei lidere „Leadership sistemic – conectare, creștere și contribuție”. Arie de expertiză:agilitate (creatorul unui model de diagnoză și dezvoltare a agilității în context organizațional);coaching și formare (coordonează un program modular de formare în coaching). Scopul acestui demers experimental îl constituie încercarea de a înțelege și de a exemplifica modul în care obiecte personale fragile sunt și pot fi folosite pentru a comunica, a păstra amintiri și a provoca narațiuni vizuale în contexte interpersonale. În calitate de manager de proiecte a creat și co-creat proiecte internaționale cu strategii pentru abilitare socio-economică și incluziune, modele de ghidare în carieră și formare profesională, programe de leadership, evenimente educaționale.
La 40 de ani, după ce a muncit în alte domenii decât zootehnia, a ales să-și creeze o fermă, unde crește câteva zeci de animale. E povestea Olesei Plăcintă din satul Semeni, raionul Ungheni, care are grijă în fiecare zi de capre, oi și vaci. Olesea Plăcintă a fost specialistă în achiziții și divizieră în construcții și spune că nu i-a fost plătit salariul timp de două luni. „Când vorbim de violență, la majoritatea oamenilor le vine în gând – violența fizică, dar eu cred că violența psihologică este la fel de dureroasă. Asociația Promo-LEX, Asociația Împotriva Violenței „Casa Mărioarei”, Centrul „Memoria” oferă servicii de asistență juridică, medicală, socială și psihologică victimelor violenței în familie.
În data de 1 noiembrie, la Ungheni s-a desfășurat conferința finală a proiectului „Abilitarea femeilor pentru Muncă Decentă și Viață Decentă”. La eveniment au participat membri și membre ale autorităților locale din Ungheni și Cahul, reprezentați și reprezentante ale partenerilor de dezvoltare, agenți economici și, bineînțeles, beneficiarele proiectului. În cadrul conferinței s-a discutat despre reușitele proiectului, importanța susținerii și abilitării economice a femeilor, dar și despre continuitatea acestei inițiative. De asemenea, am invitat instituțiile de resort, precum Direcția de Ocupare a Forței de Muncă Ungheni și Direcția Asistență Socială și Protecția Familiei Ungheni, unde femeile vin și își caută răspunsul. Peste 250 de entuziaste s-au înrolat în Cluburile pentru Femei de la Ungheni și Cahul.”Tatiana Lazăr, vicepreședinta raionului Ungheni: „Femeile au nevoie de susținere economică, dezvoltare economică și, prin proiectul respectiv, a fost dezvoltată anume această idee.
Un mecanism local de incluziune socio-economică a supraviețuitoarelor violenței în familie a fost elaborat prin intermediul proiectului EVA – Promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană. Documentul include un set de măsuri și etape pentru incluziunea socio-economică a femeilor (supraviețuitoare a violenței) și sprijinirea lor prin formare profesională, angajare, lansare a unor activități generatoare de venit sau inițiere a unor activități antreprenoriale. Mecanismul a fost testat în 12 localități din raioanele Ungheni și Cahul, iar peste 250 de femei au beneficiat de suport pentru educație, formare și angajare, pentru a deveni independente economic. De asemenea, acesta stabilește clar rolurile și responsabilitățile autorităților publice vizate și ale partenerilor în cadrul acestui proces de referire a femeilor supraviețuitoare a violenței în bază de gen în sistemul de protecție socială. În procesul de realizare a mecanismului, am înțeles că, în etapele de abilitare economică a femeilor, fiecare entitate este foarte importantă.
Proiectul este implementat în 12 localități din raioanele Cahul și Ungheni (6 localități din raionul Ungheni: Mănoilești, Pîrlița, Rădenii Vechi, Zagarancea, Măcărești, municipiul Ungheni și 6 localități din raionul Cahul: Andrușul de Jos, Larga Nouă, Slobozia Mare, Văleni, Zârnești, municipiul Cahul). Asociația „FĂCLIA” va abilita economic 80 de femei supraviețuitoare ale violenței, prin dezvoltarea unui Model de incluziune socio-economică. Astfel, inițiativa va conecta femeile care au suferit în urma violenței în familie și părțile responsabile de angajare, autoangajare și antreprenoriat. OBIECTIVUL CONCURSULUIObiectivul general al concursului constă în selectarea unui Expert/Grup de experți/Companie care va dezvolta Strategia de identificare și referire a femeilor supraviețuitoare ale violenței și instruirea lucrătorilor outreach din cele 12 localități țintă din raioanele Ungheni și Cahul. Oferta financiară: Bugetul în MDL cu mențiunea numărului de zile de lucru și a onorariului per zi/per oră, după caz.
Persons: EVA, Angela Organizations: Uniunea Europeană, UNICEF Moldova Locations: Ungheni, Cahul, Națiunilor Unite, Mănoilești, Pîrlița, Măcărești, Larga, Slobozia Mare, Văleni, Zârnești, Cahul )
Fermierii şi producătorii agroalimentari din Ungheni, Călărași, Nisporeni îşi vor putea comercializa produsele prin intermediul unei platforme online. „AGROCONEX” îşi propune să ofere o piaţă de desfacere pentru producătorii din această industrie. Platforma a fost creată de „Business InnoHub Ungheni”, care a beneficiat de un grant de 60 de mii de euro din partea Uniunii Europene şi Suediei. Și Olesea Cebotari, o antreprenoare specializată în producerea și comercializarea fructelor și legumelor, spune că un astfel de Marketplace online este foarte util și necesar. Pe această platformă, clienții noștri vor putea să plaseze și comentarii și recomandări la produsele noastre.
Persons: Nisporeni îşi, Angela Ciocîrlan, Denis Tanaşciuc, Olesea Cebotari Organizations: Uniunii Europene şi, Europeană, - Europeană, Uniunea Europeană Locations: Ungheni, Călărași, Nisporeni, Uniunii Europene şi Suediei, Suedia
Este unul dintre mesajele promovate de „Business InnoHub”, o platformă de lansare și accelerare a afacerilor pentru antreprenorii din Ungheni, Nisporeni şi Călărași. Misiunea noastră constă în stimularea potențialului creativ și inovator din raioanele Ungheni, Nisporeni și Călărași, prin sprijinirea tinerilor care își doresc să deschidă o afacere, și crearea unei comunități antreprenoriale în regiune. Contribuim la dezvoltarea socială și economică în raioanele Nisporeni, Călărași și Ungheni prin crearea unei infrastructuri educaționale și de suport în afaceri”, spune Directorul „Business InnoHub-ului”, Angela Ciocîrlan. Astfel, peste 375 IMM-uri din raioanele Ungheni, Călărași și Nisporeni au beneficiat de serviciile platformei. Totodată, 60 antreprenori din Ungheni, Călărași și Nisporeni au beneficiat de suport informațional în perioada pandemiei COVID -19, cu suportul Asociației Businessului European.
Persons: Angela Ciocîrlan, Daniela Dîrzu, Ceban, antreprenoarea, Mihaela Organizations: Iniţiativa, Uniunii Europene şi, Voice, Europeană, - Europeană, Uniunea Europeană Locations: Ungheni, Nisporeni, Călărași, Uniunii Europene şi Suediei, Moldova, instruiri, Suedia
În cadrul proiectului Vasile a făcut un curs de bucătar și a reușit să găsească un serviciu pe placul său. Astfel, mai mulți profesori din localitățile din raioanele Călărași, Nisporeni și Ungheni au fost instruiți pentru a deveni veritabili consilieri de ocupare și a identifica tinerii care au nevoie de sprijin. Aceștia decid dacă tânărul evaluat întrunește criteriile NEET și poate fi inclus în serviciul nostru”, precizează Carolina Butușneanu. Potrivit specialiștilor implicați în desfășurarea proiectului, tinerii din categoria NEET acceptă mai greu experiența prezentată de părinți sau profesori. „Astăzi vorbim despre importanța încrederii în sine și a laudei de sine sănătoase!
Persons: Vasile, Carolina, Cristina, Cristina . Ea, Cristina ., Pavel, Carolina Butușneanu, Vasile . Tânărul, Angela Ciocîrlan Organizations: Uniunii Europene, Fundației Soros Moldova, Fundația Soros Moldova, Uniunea Europeană, Fundația Soros, Keystone Moldova, Alianța, Sociale, Familiei, Alianța Organizațiilor Locations: Ungheni, NEET, Education, Carolina, Călărași, Nisporeni, Republica Moldova
Total: 10