Top related persons:
Top related locs:
Top related orgs:

Search resuls for: "Doru CUROȘU"


5 mentions found


Evenimentul a reunit 79 de participanți, iar ceea ce a făcut această ediție deosebită a fost implicarea activă a patru copii minori. În centrul evenimentului s-au aflat 11 prezentări captivante, care au ilustrat diversitatea ideilor și calitatea proiectelor ce au prins viață în cadrul ediției curente a Start-up Weekend. Organizat de echipa dedicată a Startup Moldova, sub conducerea Ilincăi CRUDU, evenimentul a fost sprijinit generos de Orange Systems, Innovate Moldova, USAID Moldova, Ambasada Suediei în Moldova și UKAid. Evenimentul a prezentat nu doar un moment tehnologic, ci a fost o celebrare a inovației, incluziunii și sprijinului pentru tinerii ce aspiră la mai mult. Iar echipa plasată pe locul III a fost de asemenea constituită din discipoli ai UTM, deja absolvenți!
Persons: II ., . Aceștia, Doru CUROȘU, Cosmin, Tal CATRAN, Vitalie, Eugeniu CEPOI, Ivan TAȘCA, Nikita KATRECHKO, Andrei VALCOV, Sergiu, Cristian, BÂRDAN, Alex ALCAZ, Maxim DRUȚĂ, Vladimir NASALCIUC Organizations: Business, Universității Tehnice, Moldovei, II . Evenimentul, Orange Systems, Evenimentul, UTM Locations: Chișinău, Moldova, Ambasada Suediei, Roman
Acum, peste 10 ani, tinerii la 23 de ani au și mai multe oportunități, experiențe, rezultate, cel puțin o facultate absolvită, poate chiar și un masterat. Dacă politicului i-ar păsa într-adevăr de calitatea alegătorilor, dar și de calitatea politicienilor și funcționarilor publici, educarea și pregătirea acestora ar deveni o prioritate națională. Există zeci de programe naționale și locale, foarte multe proiecte și inițiative civice, evenimente, dezbateri, întâlniri cu tinerii și funcționarii publici etc. — Dacă e să ne referim la participarea tinerilor în calitate de alegători, la ultimele trei scrutine naționale din 2019, 2020 și 2021, prezența la vot a tinerilor și tinerelor a oscilat între 37% și 51%. La ultimele alegeri locale generale, din 2019, prezența la urne în primul tur a tinerilor și tinerelor cu vârste cuprinse între 18 și 35 de ani a fost de 27,3%.
Persons: Doru Curoșu, Doru Organizations: Forum, Tineretului, Forbes, Ministerul Tineretului, Sportului, Electorală, Naționale, Tineret Locations: Republica Moldova, Moldova, Păulești, Chișinăului, Chișinău
La alegerile locale generale din 5 noiembrie 2023 vor putea candida la funcția de primar persoanele cu vârsta minimă de 23 de ani. De ce tinerii nu sunt o prioritate pentru partidele politice și de ce nu sunt aceștia promovați masiv pe listele electorale? Mai târziu, prin așa-numitele academii ale tinerilor politicieni, am fost instruiți să monitorizăm alegerile locale din 2019. „Dacă politicului i-ar păsa într-adevăr de calitatea alegătorilor, dar și de calitatea politicienilor și funcționarilor publici, educarea și pregătirea acestora ar deveni o prioritate națională. Există zeci de programe naționale și locale, foarte multe proiecte și inițiative civice, evenimente, dezbateri, întâlniri cu tinerii și funcționarii publici etc.
Persons: Vasile Bivol, Tudor, Dumitru, Doru Curoșu, Doru, Teodora, Dumitru Ivanov, Mihai Boubătrân Organizations: Electoral, Forum, Tineretului, Forbes, Partidul, Youth, PCRM, Ministerului Tineretului, Sportului Locations: Dubăsari, Maxim Verdeș, Rezina, Filipeni, Leova, Moldovenesc, Cahul, Briceni, Orhei, Strășeni, Moldova, Europa, raionali
Hard skills sau competențele tehnice sunt aptitudinile specifice și absolut necesare pentru un anumit loc de muncă. De exemplu, în ofertele de locuri de muncă inginer, abilitățile hard solicitate pot fi: cunoștințe în matematică și fizică; cunoașterea standardelor și reglementărilor în domeniul ingineriei; competențe de interpretare a datelor și abilități de proiectare. De cealaltă parte, soft skills sau competențele interpersonale sunt aptitudinile non-tehnice, care te ajută să comunici și să relaționezi cu alți oameni. În procesul de analiză a ofertelor disponibile pe portal, ni s-a confirmat ipoteza că pentru angajatori, ambele categorii de abilități sunt necesare și solicitate în egală măsură. Dacă aceste abilități lipsesc, atunci relaționarea cu colegii și partenerii se va transforma în „telefonul stricat”, iar procesul de lucru poate fi sabotat.
La 11 mai, în R. Moldova a fost dat startul celei de a treia etape de vaccinare împotriva Covid-19. În paralel cu imunizarea populației, a fost lansată și infodemia sub forma falsurilor și sperietorilor despre eventualele pericole legate de imunizarea împotriva Covid-19. Demontează toate miturile despre vaccin și COVID-19, Ninel Revenco, președinta Comitetului Național de Experți în Imunizare. S-a documentat, a cântărit riscurile și părțile pozitive și a decis că trebuie să se vaccineze. „Noi am avut mai multe motive personale pentru care am decis să ne vaccinăm, nu doar din perspectiva sănătății, ci și a muncii, și a călătoriilor.
Persons: Moldovei, Olga, Olga Cebotari, Olga ., Ninel Revenco, Haideți, !, Alzheimer, Doru, Doru Curoșu Organizations: Organizația Mondială, OMS, Fundația Internațională Locations: Moldova, Israel, SUA
Total: 5