Top related persons:
Top related locs:
Top related orgs:

Search resuls for: "MentorMe"


22 mentions found


Dar a ști și a dori să faci sunt lucruri diferite. O altă problemă cu care se confruntă mulți tineri se referă la faptul că ei nu cunosc informații de bază despre universități și facultăți, despre cum să se înscrie sau despre diferența dintre o facultate și o specializare. Reprezentanta ministerului precizează că la orele de orientare în carieră se vorbește și despre diverse oferte educaționale ale universităților. Orele de dezvoltare personală le-a avut cu diriginta sa, iar în cadrul celor despre ghidarea în carieră și gestionarea emoțiilor în timpul examenelor intervenea și psihologul. Timp de cinci ani, acest număr a scăzut și a crescut, cei mai mulți studenți fiind înregistrați în 2020 – 1 174.
Persons: Valentina Olaru, Cercetării Valentina Olaru, Larisa Coraberu, Le, absolvente Larisa, Îți, Larisa, Andriana Bordeianu, Miron, Mircea Eliade, ., Constantin Miron O, Valeria Jidraș, Andrei Vartic, Confucius, Iulita, Cristian, Irina Covriga, Irina, Lilia Organizations: Ministerul Educației, Cercetării, Junior Achievement Moldova Locations: Moldova, Larisa Coraberu, absolvente, Nisporeni, Ialoveni, Republica Moldova, străinătate
Totuși, timpul liber adesea vine la pachet cu o mare întrebare: „Ce să fac oare cu el?”. Ei bine, dacă ai terminat de privit și ultimul sezon din serialul tău preferat, noi îți putem sugera o opțiune: alătură-te unei organizații sau structuri de tineret. Organizațiile de tineret pot fi varianta perfectă pentru a petrece plăcut și util timpul atât pe parcursul vacanței de vară, cât și în timpul anului. În cadrul lor, îți poți face prieteni noi, poți afla lucruri curioase, te poți dezvolta și, în general, poți petrece timpul plăcut. Rețeaua Națională a Consiliilor Locale ale Tinerilor din Moldova Locația: municipiul ChișinăuAdresa electronică: [email protected]Număr de telefon: 060905145Pagina de Facebook: https://www.facebook.com/RNCLTMRNCLTM este o structură reprezentativă formată din consilii raionale/municipale ale tinerilor.
Persons: Cantemir, BONO, Ștefan, Vodă Organizations: Agenția Națională, Tineret, Consiliilor, Tinerilor, Tineretului, Alfa Locations: Republica Moldova, Chișinău, Moldova, Bălți, Strășeni, Negrești, Căușeni, Cahul, Ungheni, Șoldănești
Programul de mentorat „MentorME JobAccelerator 3.0” are scopul de consiliere, orientare în carieră, dezvoltare personală și profesională a tinerilor din medii dezavantajate, cu suportul mentorilor cu experiență internațională. În perioada septembrie – noiembrie 2023, echipa MentorMe ți-a pregătit o serie de cursuri online, sesiuni de mentorat, forumuri regionale și workshopuri. Toate acestea au drept scop de a te ajuta să faci un pas decisiv către succesul tău profesional. Deadline-ul de înregistrare pentru participare în program este 20 septembrie. Acesta este specializat în consilierea și orientarea în carieră a tinerilor din mediile dezavantajate.
Locations: Republica Moldova
Cunoaște câțiva dintre mentorii programului de accelerare Upcelerator, care te vor ajuta să-ți dezvolți propria afacere tehnologicăConstruiește propria companie de la zero în doar patru luni! Majoritatea experților au lucrat sau au construit start-upuri tehnologice și unii din ei sunt și investitori în start-upuri. Din 2020, ea și-a construit și propria afacere de comerț electronic cu o prezență de retail în Malaysia. La moment este directoarea de vânzări internaționale la Plan A care sprijină organizațiile să reducă emisiile de carbon. Formularul de înscriere în Upcelerator e AICIPentru a afla mai multe detalii despre procesul de înregistrare și program, accesați site-ul upcelerator.md sau pagina de Facebook Upcelerator și Dreamups.
Apare întrebarea firească – de ce ai investi atâția ani în studii ca după finalizarea lor să nu fii eligibil pentru ceea ce oferă piața muncii? Totuși, incluziunea tinerilor în câmpul muncii, în continuare, nu trebuie să fie doar responsabilitatea universităților, dar și a statului. Acest subiect este o provocare majoră și pentru Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale. Pare să fie că un rol în acest sens îl au nu doar universitățile dar și piața muncii. Deși reforma pare să fie pozitiv intenționată, problema discrepanței dintre oferta universitară și piața muncii rămâne.
Bullying-ul este un fenomen, întâlnit adeseori în școli, în care un tânăr sau un grup de tineri manifestă comportament agresiv asupra cuiva, intenționat și repetat. Bullying-ul este un fenomen răspândit atât în Republica Moldova cât și peste hotare, însă fiecare țară are metoda sa de a lupta cu acest fenomen, instrumentele cărora variază. Meta-analizele programelor anti-bullying constată că programele de intervenție sunt eficiente în reducerea faptelor de hărțuire școlară cu aproximativ 19-20% și a victimizării hărțuirii școlare cu aproximativ 15-16%. Iar în 2022 termenul de bullying a fost introdus pentru prima dată în Codul Educației. Prevenirea vizează în mod special elevii, care sunt sensibilizați să fie empatici iar intervenirea implică profesorii și elevii.
În Republica Moldova, acest studiu a fost primul reprezentativ la nivel național, care explorează subiectul violenţei împotriva copiilor și tinerilor. Bullying-ul în rândul copiilor și tinerilor este un fenomen vechi, dar a devenit o preocupare internațională de sănătate publică relativ recent, către 2014. Bullying – un fenomen internaționalDacă privim dincolo de elementul regional al bullying-ului, remarcăm că acest fenomen nu are loc numai în Republica Moldova, ci este unul de talie internațională. Iată daor câteva dintre cele enumerate de dna psiholog Veronica Ceban:Scăderea considerabilă a stimei și încrederii față de sine. Mentorat pentru realizarea acestui material a fost oferit de către Dorina Baltag (Noroc Olanda) și Victoria Căpătici (Diaspora Connect).
Cât de pregătiți sunt totuși studenții noștri pentru a fi antrenați în câmpul muncii și a deveni cetățeni economici activi, contribuabili la dezvoltarea țării? Contribuția mediului universitar (58%) pentru sporirea angajabilității a fost în mare parte prin stagii și oferte de muncă directe. De asemenea, mulți studenți au așteptări și față de angajator și anume – mai multe șanse de creștere și perfecționare (72%). Mai mult ca atât studenții pot obține și un portofoliu cu recomandările respective din partea coordonatorilor de stagii dar și a profesorilor. PAS 3: investirea în limbi străine: după cum recomandă univeritățile de peste hotare, a avea o a doua (sau a treia) limbă ajută stundeții să se evidențieze pe o piață competitivă a locurilor de muncă.
Anume această formă a cancerului este una dintre cele mai acute în oncologie pentru că menține frecvența morbidității la un nivel ridicat în pofida implementării măsurilor de profilaxie și a protocoalelor de prevenție. De asemenea, potrivit datelor statistice oferite prin Cancer Registru al IMSP Institutul Oncologic, anual sunt înregistrate circa 1000 paciente diagnosticate cu cancer mamar – cifră care reprezintă 22% din morbiditatea oncologică anuală. l29//20l6, ca măsură de prevenire a cancerului mamar este implementat screeningul mamar. Altfel spus, această metodă vizează depistarea precoce a cancerului la persoanele care nu prezintă nici un simptom. În concluzie, în contextul cancerului mamar, fiecare dintre noi cunoscând ce măsuri întreprinde statul în acest sens, care sunt drepturile și la ce exact avem acces liber putem influența asupra factorilor din cauza cărora este diagnosticat tardiv cancerului mamar.
De cealaltă parte, în țările europene, precum Germania și Olanda, un asemenea stil de viață este deja prezent de mult timp. De exemplu, în anul 2016, au fost alocate peste 56 de milioane de euro ca măsuri de economisire a energiei. Prin comunicare continuă cu cetățeanul guvernele încurajează economisirea energiei electrice, pentru a reduce dependența statului olandez și a Europei față de resursele naturale ale Rusiei, cum explică guvernul olandez. Deși, din punct de vedere economic, nu putem compara Moldova cu țări precum Germania și Olanda, putem prelua bunele practici și adapta la realitatea Republicii Moldova pentru a obține rezultate de lungă durată. Mentorat pentru realizarea acestui material a fost oferit de către Aliona Ciurcă (ZdG), Dorina Baltag (Noroc Olanda) și Victoria Căpătici (Diaspora Connect).
La nivel mondial, în 2020, s-au înregistrat 2,3 milioane de femei cu cancer de sân și 685 mii de decese din cauza acestei maladii. Adelina a avut parte de un tratament lung și greu, care a inclus și o intervenție chirurgicală, iar drumul spre vindecare încă durează. Avea nevoie de o perucă și o proteză mamară, însă nici nu îndrăznea să întrebe pentru că știe: spitalul nu oferă astfel de accesorii. Cu toate acestea, actuala situație legată de prevenția și tratamentul cancerului mamar în R. Moldova ne lasă mai mult cu întrebări decât cu răspunsuri. Mentorat pentru realizarea acestui material a fost oferit de către, Dorina Baltag (Noroc Olanda) și Victoria Căpătici (Diaspora Connect).
Una din cauzele acestei situații este faptul că nu toți conștientizează cum arată, în detalii, această criză și cât de mare este impactul unui efort comun la reducerea consumului și a facturii pe țară. 820 MW – atât reprezintă maximul consumului zilnic total al Republicii Moldova, care de multe ori este în jurul cifrei de 750 MW, după cum arată datele Moldelectrica. este prețul electricității procurate prin contractele de avarie, la care țara noastră apelează pentru a reduce deficitul de energie electrică neacoperit. 119% – cu atât a crescut prețul pentru un kWh destinat consumatorilor casnici și non-casnici din luna aprilie și până în noiembrie a anului curent, deserviți de Premier Energy. cu atât a fost redus consumul de electricitate în luna octombrie, odată cu intensificarea crizei energetice și începutul valului de scumpiri.
Fie că suntem conștienți de acest lucru sau nu, fiecare dintre noi este, nolens volens, ambasador al țării sale. De fapt, conceptul de „diplomație cetățenească” face referință anume la acest rol al cetățeanului de modelare a politicii externe, fenomen utilizat pe larg de către SUA. Agenda publică contează pentru că reflectă setul mai larg de preocupări din cadrul societății, care sunt văzute ca având nevoie de a fi preluate de factorii de decizie. În cadrul training-ului am oferit o serie de instrumente de cercetare pentru a facilita procesul de identificare a problemei, care este crucial și mizează pe investigarea și validarea problemei. De asemenea, le-am explicat instrumente de storytelling și de jurnalism mobil, pe care participanții au avut ocazia să le practice.
Astfel, în cadrul training-ului, participanții vor însuși ce înseamnă diplomația cetățenească, vor învăța cum să dezvolte o campanie de sensibilizare despre problemele locale, vor învăța despre și vor exersa storytellingul și mobile journalism, vor afla tehnici utile de validare a problemei identificate; vor practica arta comunicării strategice despre problemele locale. O modalitate de a o face este prin activități de advocacy, adică de sensibilizare a actorilor implicați despre problema identificată”, menționează Dorina Baltag, fondatoarea Noroc Olanda. În cadrul trainingului vor fi create echipe mixte de participanți, care vor însuși ce înseamnă diplomația cetățenească; vor învăța cum să dezvolte o campanie de sensibilizare despre problemele locale; vor învăța despre și vor exersa storytelling și mobile journalism; vor afla tehnici utile de validare a problemei identificate și vor practica arta comunicării strategice (vorbite și scrise) despre problemele locale. „Trainingurile sunt despre dezvoltarea unor abilități, dar și despre oamenii pe care-i întâlnești. Acest proiect este implementat de către Fundația Noroc Olanda, organizația Comunitatea Plus și MentorMe , cu suportul Fundației Konrad Adenauer (R. Moldova).
Participă la un training online și află mai multe despre cum să dezvolți o campanie de sensibilizare despre problemele localeDacă vrei să afli mai multe despre cum poți crea o campanie de sensibilizare despre problemele cu care se confruntă societatea moldovenească, atunci participă la trainingul online „Diplomația Cetățenească”. În cadrul trainingului veți învăța ce înseamnă diplomația cetățenească, veți exersa „storytelling” și „mobile journalism” etc. „Îți pasă de o problemă cu care se confruntă societatea moldovenească și vrei să comunici despre ea comunității tale? Tot ei îți arată cum poți face aceasta în cadrul trainingului „Diplomația Cetățenească” care se va desfășura, online, în perioada 5-6 noiembrie 2022. În cadrul programului, participanții și participantele:#1. vor însuși ce înseamnă diplomația cetățenească;#2. vor învăța cum să dezvolte o campanie de sensibilizare despre problemele locale;#3. vor învăța despre și vor exersa „storytelling” și „mobile journalism”;#4. vor afla tehnici utile de validare a problemei identificate;#5. vor practica arta comunicării strategice (vorbite și scrise) despre problemele locale.
(foto) Înscrie-te la cursul „Job Accelerator” și învață multe instrumente noi pentru a te orienta mai ușor în carierăAcum te poți înscrie la un curs online intitulat „Job Accelerator” unde vei putea afla mai multe despre profesiile viitorului, cum să-ți faci un CV sau o scrisoare de intenție, dar și multe, multe alte lucruri utile pentru ghidare în carieră. Asociația Obștească „MentorME” lansează un program online pentru a ajuta tinerii din Republica Moldova să să cunoască mai multe despre ghidarea în carieră. Scopul proiectuluiScopul proiectului este dezvoltarea abilităților antreprenoriale și facilitarea inserției în câmpul muncii a tinerilor din Republica Moldova, inclusiv a tinerilor proveniți din medii dezavantajate. ;# Gen Z @ Work;# Profesiile viitorului și antreprenoriatul;# Cum să-ți faci un CV de nota 10;# Scrisoarea de intenție – de la A la Z;# Pregatirea de interviu;# Arta de a vorbi la un interviu de angajare. Programul „Job Accelerator” este implementat din Asociația Obștească „MentorME” în parteneriat cu Ministerul Educației, Culturii și Cercetării.
Organizations: Ministerul Educației, Culturii, Cercetării Locations: Republica Moldova, Moldova
„MentorME” este o echipă de voluntari entuziaști care au creat proiectul MentorMe – primul program de mentorat global din Moldova în anul 2014, ca urmare a Galei Studenților Originari din Republica Moldova. Începând cu luna mai 2021 A.O. „MentorME” implementează proiectul “MentorMe JobAccelerator” în cadrul Programul de Granturi pentru organizațiile de tineret 2021, sub egida și finanțat de către Ministerul Educației, Culturii și Cercetării din Republica Moldova. Proiectul „MentorMe JobAccelerator”are drept obiectiv elaborarea unui instrument educațional digital și accesibil în vederea consilierii și orientării în carieră a tinerilor care au nevoie stringentă de ghidare profesională. Dosarul de ofertă urmează a fi expediat la adresa de e-mail hello@mentorme.md cu subiectul „Companie Platformă curs educațional „MentorMe Job Accelerator”.
Organizations: Studenților, Ministerul Educației, Culturii, Cercetării Locations: Moldova, Republica Moldova
„MentorME” este o echipă de voluntari entuziaști care au creat proiectul MentorMe – primul program de mentorat global din Moldova în anul 2014, ca urmare a Galei Studenților Originari din Republica Moldova. Începând cu luna mai 2021 A.O. „MentorME” implementează proiectul “MentorMe JobAccelerator” în cadrul Programul de Granturi pentru organizațiile de tineret 2021, sub egida și finanțat de către Ministerul Educației, Culturii și Cercetării din Republica Moldova. Proiectul „MentorMe JobAccelerator”are drept obiectiv elaborarea unui instrument educațional digital și accesibil în vederea consilierii și orientării în carieră a tinerilor care au nevoie stringentă de ghidare profesională. Dosarul de ofertă urmează a fi expediat la adresa de e-mail hello@mentorme.md cu subiectul „Ofertă MentorMe Job Accelerator.
Organizations: Studenților, Ministerul Educației, Culturii, Cercetării Locations: Moldova, Republica Moldova
A doua zi de Rockit Conference: Dă-i foială local a adus inovația mai aproape de noi datorită celor mai buni invitațiZiua a doua a Rockit Conference: Dă-i foială local a creat o platformă în scena căreia au urcat 26 vorbitori și experți stelari care inovează în domeniile sale de activitate. Doina Babcinschi, Project Manager influence.md, a discutat despre Influence.md, o platformă creată pentru a ușura munca influencerilor, dar și a brandurilor. Vlad Manoil, Coordonatorul componentei de reinginerie a serviciilor publice, Agenția de Guvernare Electronică, a vorbit despre serviciile publice. La fel, a vorbit și despre proiectul mosaics.md datorită căruia a creat Harta Google cu locații, photos, și date găsite despre mozaicuri. Evenimentul Rockit Conference a fost lansat în 2014 cu scopul de a susține educația, inovația și transformarea digitală.
Persons: Giorgi Shagidze, Eugen Boico, Eugen, Vasile, El, Igor Ștefăneț, Igor, Vlad, Igor Hîncu, Alex Burez, Irina Caliman, Irina, Artcor, Olga, Tudor Darie, Andrei, crawless, Nadia Bârcă, Nadia, Rockit Organizations: CSI, Invest, Agenția, Investiții, Google, Brand, Magenta Consulting, Moldova, Evenimentul Locations: Moldova, PaaS, MentorMe, Invest Moldova, Republicii Moldova, Agenția de, Iana, Magenta
Ce platforme locale sau de peste hotare să urmărești dacă vrei să-ți alegi cariera mai ușorTinerii sunt mereu în căutarea informațiilor cu privire la „cum să aleagă mai bine cariera” sau domeniul de studii după liceu/gimnaziu. De unde se informează tinerii despre viitoarea carierăCa să aflăm răspunsul la această întrebare, am intervievat mai mulți tineri cu privire la acest aspect. Se pare că o carieră în acest domeniu este destul de profitabilă și e în tendințe să studiezi economia în zilele noastre. Am completat odată un chestionar la dezvoltarea personală legat de carieră și rezultatele confirmă cele menționate mai sus: comunicarea e punctul meu forte. Și pentru că surse și oportunități sunt destule, nu ne rămâne decât să le urăm succes și încredere în propriile forțe tinerilor care vor opta pentru una dintre ele.
Persons: Mădălina Gheorghiță, Dumitru Stoica, Adelina Ciobanu, Iulia, Alina Organizations: Jurnalism, Google, App Store Locations: Moldova, Capitală, străinătate
„Mentorul este o persoană care are o experiență mai bogată decât mentee-ul, o persoană care este acolo unde mentee-ul aspiră să fie”, explică Dana. Astfel, în urma discuțiile pe care le aveți îți dai seama despre cum să ajungi mai ușor acolo unde îți dorești. MentorMe.md funcționează în felul următor:Îți creezi profil de mentor sau mentee; ​Îți găsești mentorul/mentee după domeniu/industrie/țară; Te conectezi cu mentorul/mentee-ul cel mai potrivit și începi conversația de mentorat. O relație de mentorat te poate ajuta de la alegerea unei facultăți, găsirea unui job și bazele unei afaceri personale. Astfel se formează caractere noi, profesioniști și pur și simplu oameni de la care te inspiri.
Persons: Dana Muntean, Dana, ?, Dana . Organizations: Google Locations: Moldova, Mentoratul, mentoratul, Sorbona, Cambridge
Motivele pentru care tinerii care vor să învețe peste hotare să apeleze la MentorMeMentorMe are misiunea de a conecta mentori – persoane stabilite peste hotarele Moldovei cu liceeni care aspiră să-și facă studiile peste hotare sau studenți care învață peste hotare și au nevoie de asistență. Urmăriți pagina de Facebook MentorMe, unde găsiți o parte din mentori, precum și diverse oportunități de studii, stagii sau seminare în străinătate. Obțineți posibilitatea să faceți schimb de idei cu persoane care gândesc ca voi, dar poate au o experiență mai vastă, cu scopul de a crea proiecte noi. Annie Godonoga: „Am aplicat la programul MentorMe pentru a-i cunoaște și a-i ajuta pe tinerii motivați, care vor să-şi petreacă studiile peste hotarele ţării. Corina Darii: „Mi-ar plăcea să devin mentor, pentru a-i îndruma pe liceenii noștri și pentru a-i ajuta, oferindu-le informații utile, dar și sfaturi.
Persons: Stella, Tatiana, Cristina, Felicia, Annie Godonoga, Irina, Corina, Dorin, Friedrich din, Liliana Caisîn Organizations: Facebook, Universitatea Otto, Universitatea din Locations: Moldovei, străinătate, Riga, Barcelona, Statele Unite, Franţa, Austria, Finlanda, universitatea, Franța, Occident, Bac, Friedrich din Bamberg, Germania, Universitatea din Bamberg, Bavaria
Total: 22