Sursa foto: businessinsider.comUn nou studiu arată că munca hibridă a redus demisiile cu o treime și a stimulat retenția angajațilorNick Bloom, economist de la Stanford, a fost coautor al unei lucrări privind impactul muncii hibride la o mare companie multinațională chineză de tehnologie, Trip.com, timp de șase luni, între 2021 și 2022.
Studiul a constatat că munca hibridă nu a avut un impact asupra performanței afacerii.
De fapt, satisfacția la locul de muncă a crescut, iar demisiile au scăzut cu o treime.
Astfel, munca hibridă poate fi profitabilă atât companiile de tip startup, cât și pentru marile firme, spune Bloom.
Angajații care lucrează hibrizi spun că printre beneficii se numără un mai bun echilibru între viața profesională și cea privată, reducerea epuizării și o mai mare eficiență, conform raportului Gallup, notează Economedia.
Persons:
Nick Bloom, Bloom
Organizations:
Stanford
Locations:
SUA